Psihološki testi ali psihološki testi niso ena od stopenj, ki jih morate opraviti v procesu iskanja dela. V šolah se pogosto izvajajo tudi psihološki testi, da bi ugotovili interese in talente vsakega otroka. Vendar namen psiholoških testov ni bil samo to. Pisni psihološki test oz
na spletu Pogosto je tudi del psihiatrične ocene nekoga, za katerega se sumi, da ima duševne težave. Pravzaprav, kaj je namen psiholoških testov? Kateri material je merilo v testu?
Kaj je psihološki test?
Psihološki testi, znani tudi kot psihotesti, so osnova za prepoznavanje vašega duševnega stanja in značaja. Z različnimi merili uspešnosti, opisanimi v materialih za psihološke teste, lahko psihologi ugotovijo stanje duševnega zdravja, osebnost, raven inteligence (IQ), da ugotovijo človekove prednosti in slabosti. V svetu dela se psihološki testi uporabljajo za napovedovanje delovne uspešnosti osebe na podlagi njegove osebnosti. Medtem ko se v svetu medicine izvajajo psihološki testi za odkrivanje duševnih motenj ali duševnih motenj pri človeku. Rezultati psiholoških testov pomagajo tudi zdravnikom, da se odločijo, katere načrte terapije ali ukrepe zdravljenja je mogoče sprejeti.
Kakšna je oblika psihološkega testa?
Psihološke psihološke teste je mogoče opraviti kjerkoli, na primer v pisarni, šoli, v bolnišnici. Psikote (psihološki testi) bodo trajale precej dolgo do ur z vmesnimi odmori. Med psihološkim testom boste pozvani, da odgovorite na vprašanja v obliki pisnega testa ali opravite individualne razgovore s psihologom, ki vas zdravi. Čeprav je videti naključno, imajo pisni testi in intervjuji, opravljeni v psiholoških testih, mednarodne standarde. Obstaja veliko vrst psiholoških testov, ki so izbrani glede na potrebe in cilje testa. Običajno se izvaja več vrst psiholoških testov, vključno z:
1. Intervju
Intervju je v središču psihološkega testa, ki ga opravite. Na ta način bo psiholog dobil jasno sliko o odnosu in osebnosti osebe, skupaj z ozadjem te osebe. Na tej seji boste morda pozvani, da se spomnite svojega preteklega dela ali življenjske zgodovine, odvisno od vašega namena opravljanja psihološkega testa (zdravstvenega ali poklicnega). Anketar lahko po potrebi postavlja tudi osebna vprašanja. Intervjuji običajno trajajo 1-2 uri, zdaj pa se lahko to trajanje skrajša z informatizacijo. Prej bi anketar neposredno zahteval biološke podatke in osnovne informacije (npr. o družini in prejšnjem delu). Vendar pa je te podatke zdaj mogoče vnesti neposredno na list, ki je bil digitaliziran pred začetkom intervjuja.
2. IQ test
Ta test ni namenjen merjenju vašega IQ-ja, ampak preučuje le najpomembnejše komponente vaše inteligence. Obstajata dve vrsti IQ testov, ki sta običajno del psiholoških testov, in sicer testi inteligence in nevropsihološke ocene. Test inteligence je tip, ki ga običajno najdete v osnovnih psiholoških testih (zlasti na delovnih testih) in se izvaja z uporabo Wechslerjeve lestvice, ki traja le približno 1 uro. Test Wechslerjeve lestvice lahko izvajajo ljudje, stari od 16 do 69 let (WAIS-IV) ali otroci (WISC-IV). Obstajajo štiri podvrste testa Wechslerjeve lestvice, in sicer:
- Lestvica besednega razumevanja, vključno s podobnostmi, besediščem, informacijami in razumevanjem.
- Lestvica zaznavnega razumevanja, vključno z zasnovo blokov, matričnim razumevanjem, uganka vizualne slike in dopolnite sliko.
- Pomnilniška lestvica, ki zajema razpone številk, aritmetiko in dokončanje številk/črk.
- Lestvica hitrosti, ki zajema iskanje simbolov, dekodiranje in razveljavitev.
Medtem pa so nevropsihološke ocene praviloma rezervirane le za tiste, za katere obstaja sum, da imajo težave z možgani (na primer označeni s ti. Ta ocena se izvaja za celovitejše ugotavljanje psiholoških prednosti in slabosti pri človeku, tako da traja do dva dni). za dokončanje tega testa. Na psihološkem testu lahko izpraševalec izvaja tudi ocene osebnosti in vedenja, vendar sta ta dva vidika ponavadi subjektivna. Poleg tega lahko izvajate tudi raziskave za posebne namene, kot je doseganje določenih dosežkov v šoli ali napredovanje. na delu.
3. Spletni psihološki test
Spletni psihološki testi imajo na splošno različne metode, odvisno od tega, kdo je organizator. Vendar pa so spletni psihološki testi, ki se začnejo s spletnega mesta All Psychology, razdeljeni v tri kategorije:
- Akademski psihološki test, vzet neposredno iz gradiva na tem spletnem mestu in zasnovan za preverjanje vašega znanja in razumevanja psiholoških načel in teorij.
- Diagnostični ocenjevalni testi, razvit za pomoč pri boljšem razumevanju duševnega zdravja na podlagi splošnih kategorij psihopatologije in duševne bolezni. Upoštevajte, da ta spletna metoda ne more nadomestiti fizične diagnostične ocene pooblaščenega strokovnjaka za duševno zdravje.
- Testi za samopomoč, namenjeni boljšemu razumevanju odnosov, komunikacije, ravni stresa itd. Ta test bo zagotovil ocene in interpretacije, vendar ga prosimo, uporabite le kot vodilo.
[[Povezan članek]]
Nasveti za opravljanje psihološkega testa
Opravljanje psiholoških testov ni težko, če to delate mirno in previdno. Brez skrbi, tukaj je nekaj nasvetov, ki se jih lahko naučite, preden opravite psihološki test:
1. Pozorno začnite brati testna vprašanja
Ko so testna vprašanja razdeljena, si vzemite nekaj minut, da hitro preberete vrste vprašanj in preverite, koliko vprašanj je bilo danih. To vam lahko olajša nastavitev hitrostne strategije za odgovor na vsako vprašanje.
2. Pomirite se
Večina testov zahteva čas. Zato je priporočljivo, da na vprašanja odgovorite čim prej, da v celoti dokončate izpit.
3. Prepričajte se, da nič ne zamudite
Najprej začnite z najlažjimi vprašanji, preden se na koncu testa vrnete k težkim vprašanjem. Čeprav ta strategija morda deluje za nekatere udeležence, je pogosto bolj verjetno, da boste pozabili odgovoriti na vprašanja, ki so bila preskočena. Poskrbite, da boste jasno označili vsa neodgovorjena vprašanja, da jih ne zamudite.
4. Izločanje odgovorov
Vprašanja z več izbirami se pogosto štejejo za enostavna, čeprav se lahko zmedete, če ne poznate snovi. Ko naletite na vprašanje, na katerega ne poznate odgovora, začnite skrbno odpravljati vse možne možnosti.
5. Pozorno preberite vprašanja
To se morda sliši kot znan nasvet. Vendar pa je skrbno branje vsakega vprašanja ena najpomembnejših strategij za opravljanje testov pri kateri koli vrsti psihološkega testa. Ko začnete brati vprašanje, boste morda prehitro sklepali, preden boste vprašanje prebrali do konca. Posledično bo vaš odgovor, ki bi ga morali popolnoma izpolniti, napačen zaradi nepopolnih informacij.
Rezultati psiholoških testov niso "neuspešni" ali "uspešni"
Na različnih spletnih straneh kroži veliko primerov materiala za psihološke teste, morda vas bo zamikalo tudi vaditi, da bi izvedeli pravilne odgovore na vprašanja psiholoških testov (psihološki testi). Vendar pa rezultati psiholoških testov (psihot) niso razglašeni za 'neuspešne' ali 'uspešne'. Za psihologe, psihiatre ali preizkuševalce psiholoških testov se vaši odgovori v psiholoških testih uporabljajo samo kot informacije za sprejemanje odločitev. Morda ne boste dobili službe, ker se vaši odgovori zdijo nedosledni in ne izpolnjujejo želenih meril podjetja. Psihološkega testiranja se ne bi smeli bati, niti se ga ni treba naučiti premagati. Namesto tega naj bo test kraj za raziskovanje sebe, da bodo psihologi lahko ugotovili vaš resnični značaj in potencial.
