Pozor, tem vzrokom za delovne nesreče se lahko izognete

Nihče si ne želi, da bi imel nesrečo pri delu, a včasih je to neizogibno. Poleg obveznosti podjetja, da poskrbi za varnost pri delu, morate poznati tudi vzroke pogostih delovnih nesreč, da se jim izognete. Delovna nesreča je dogodek ali dogodek, ki povzroči telesno ali duševno poškodbo osebe. Te nesreče se zgodijo zaradi stvari, povezanih z delom, na primer nesreče pri delu ali na potovanju med opravljanjem dela. Po podatkih ministrstva za delovno silo je v letu 2019 skupno število delovnih nesreč v Indoneziji doseglo 77.295 primerov. Čeprav je ta številka v primerjavi z letom 2018 manjša za 33 odstotkov, je številka še vedno precej visoka, zato morate biti pri opravljanju svojih dolžnosti previdni.

Kateri so vzroki za delovne nesreče?

Delovne nesreče običajno nastanejo zaradi kombinacije več dejavnikov, ki povzročajo nezgode. Dejavniki, ki povzročajo delovne nesreče, so razvrščeni v pet kategorij, in sicer:
  • človeški faktor

Ta dejavnik je ukrep, ki je bil sprejet ali ne sprejet za nadzor nad delovanjem stvari v podjetju.
  • Materialni faktor

Vzroki za te delovne nesreče so eksplozije, požari in nepričakovana izpostavljenost strupenim snovem, ki se uporabljajo v zadevni industriji, kot so kisline ali nevarne kemikalije.
  • Faktor opreme

Ti dejavniki vključujejo opremo, ki ni ustrezno vzdrževana, tako da je nagnjena k okvaram in povzroči delovne nesreče.
  • Okoljski dejavnik

Vzrok za to delovno nesrečo se nanaša na stanje na delovnem mestu, kot so temperatura, hrup, kakovost zraka in kakovost osvetlitve.
  • Procesni faktor

To vključuje grožnje, ki izhajajo iz proizvodnega procesa, kot so leteči prah, para, dim, do hrupa, povezanega s proizvodnimi dejavniki.

Vrste poškodb zaradi delovnih nesreč

Vse delovne nesreče ne povzročijo poškodb, čeprav ni nenavadno, da to dejansko povzroči smrt. Poškodbe zaradi delovnih nesreč so glede na resnost razdeljene v več skupin, in sicer:
  • smrtna poškodba (smrtnost): delovna nesreča, ki ima za posledico smrt osebe.
  • Poškodbe, ki povzročijo izgubo časa z dela (izguba časa poškodbe): delovna nesreča, ki povzroči trajno invalidnost ali izgubo produktivnega časa za en ali več delovnih dni.
  • Poškodbe, ki povzročijo izgubljene delovne dni (čas izgube dan): delovne nesreče, zaradi katerih zaposleni ne morejo priti na delo.
  • Nezmožnost dela ali omejeno delo (omejena dajatev): nesreče, ki imajo za posledico spremembe delov ali delovnih urnikov/vzorcev zaposlenih.
  • Hospitaliziran (poškodba zaradi zdravljenja): delovna nesreča, zaradi katere mora biti oseba hospitalizirana ali ambulantna pod nadzorom zdravnika.
  • manjša poškodba (poškodba prve pomoči): na primer odrgnine, prah v očeh do draženja in drugo.
  • Brez poškodb (nesreča brez poškodb): morebitne dogodke, ki lahko povzročijo delovne nesreče. Vendar požar, eksplozija in odlaganje odpadkov niso vključeni v to kategorijo poškodb.
Prva pomoč pri poškodbah je vsekakor odvisna od stopnje poškodbe, ki jo utrpijo delavci v delovni nesreči. Osebe s smrtnimi poškodbami je treba nemudoma napotiti v bolnišnico, manjše poškodbe pa lahko omilimo na samem delovnem mestu s preprosto prvo pomočjo. [[Povezan članek]]

Preprečite delovne nesreče

Niso samo zaposleni tisti, ki morajo poskrbeti zase, da ne bi imeli delovnih nesreč. Lastniki podjetij morajo sprejeti tudi različne previdnostne ukrepe, ki jih ureja zakon št. 1/1970 o varstvu pri delu. V 9. členu zakona št. 1 iz leta 1970 je pojasnjeno, da je podjetje dolžno pokazati in pojasniti pogoje in nevarnosti, ki lahko nastanejo na delovnem mestu. Poleg tega morajo zaposleni nositi osebno zaščitno opremo in upoštevati varen odnos pri opravljanju svojega dela. Poleg tega lahko podjetje zavaruje tudi svoje zaposlene. Ena od možnosti, ki jo lahko izberete, je prijava zaposlenih v program zavarovanja za nezgode pri delu pri BPJS Health, ki zagotavlja zaščito pred nevarnostmi delovnih nesreč, vključno z nesrečami, ki se zgodijo na poti od doma na delo ali obratno. Tako se pričakuje, da se bodo delovne nesreče čim bolj zmanjšale. Ali vsaj, če pride do delovne nesreče, so delavci le lažje ali pa sploh niso poškodovani.